人才战略
企业的竞争关键在于人才的竞争，“得人才者得天下”! 昭临国际通过持续引进充满竞争力和创造力的人才，通过完善的培养机制，通过学习型机制的不断塑造以及团队的协作，培养出公司各个层面所需要的一流技术、管理人才，这是昭临国际人才战略的核心内容。
人才观
人才是企业竞争力的源泉，是企业财富的主要创造者，欢迎具有现代管理理念的管理人才和专业技术人才。
倡导以企业文化和职业发展吸引人才，以良好的组织氛围和薪酬福利待遇激励人才，重视人才。
强调对人的关怀，注重建立亲切、融合、富有人情的健康关系，追求企业和员工的共同成长是我们的长期目标。
用人理念
人才是公司发展的第一资本
在企业发展的所必须依靠的各项资本中，人才是最有活力、最具能动性的因素。企业要追求持续、健康、稳定的发展，必须依靠人才、做强管理。
最大限度的尊重员工的价值
员工价值的最大化是企业价值最大化的有力保障，企业在劳动制度、人事制度以及分配制度上必须坚持民主、平等、竞争、效率的原则，贯彻沟通、认同、执行、双赢的核心价值观。
